A Smurfit Westrock reforçou a sua aposta no talento jovem com uma nova edição do Young Talent Programme.
A iniciativa destina-se a jovens profissionais com 1 a 3 anos de experiência nas áreas de Sales & Marketing, Operações e Finanças.
Juan José Medina, Diretor de Recursos Humanos da Smurfit Westrock para Espanha, Portugal e Marrocos, destaca a importância desta iniciativa: "Programas como este não só representam uma oportunidade excecional para jovens com talento, como também são uma aposta estratégica para o crescimento e sucesso da empresa. Na Smurfit Westrock, queremos contratar hoje os líderes de amanhã."
Ignacio Sevillano, CEO da Smurfit Westrock para a mesma região, reforça o compromisso da empresa: "O Young Talent Programme é mais do que uma iniciativa; é um reflexo da nossa aposta no talento jovem como motor da inovação e da mudança. Queremos atrair mentes inquietas, comprometidas e determinadas a fazer a diferença, oferecendo-lhes oportunidades únicas num ambiente de crescimento profissional e pessoal."
Os candidatos selecionados passarão por um programa estruturado de 27 meses, composto por três projetos rotativos de 9 meses cada. Durante este período, os participantes terão a oportunidade de: desenvolver competências técnicas, de gestão e de liderança, trabalhar em projetos estratégicos com impacto direto na empresa e adquirir experiência prática em diferentes áreas do negócio.
O processo de seleção será realizado em parceria com a Adecco e incluirá avaliações de competências, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais. Presente em mais de 40 países, com 660 fábricas e mais de 100 000 colaboradores em todo o mundo, a Smurfit Westrock valoriza os seus profissionais como o coração do negócio. Em Espanha, Portugal e Marrocos, a empresa conta com 17 fábricas e mais de 2000 colaboradores.
