A The Navigator Company irá atribuir prémios aos colaboradores que podem atingir 3,75 salários, reconhecendo assim os resultados alcançados em 2024.
Comparando com 2023, quando os prémios máximos foram de 2 salários para quadros e de 2,45 salários para técnicos operacionais, este aumento reforça o compromisso da Navigator em valorizar o desempenho das suas equipas.
Os prémios deste ano incluem entre 3 e 3,75 salários adicionais para quadros e entre 1 e 1,25 salários para técnicos operacionais, acrescidos de um prémio de produtividade de até 2,2 salários para o segundo grupo. A Navigator realizará um pagamento inicial de 0,5 salários em dezembro, ficando o remanescente previsto para o segundo trimestre de 2025, após o fecho dos resultados anuais.
Além disso, os resultados de 2024 permitirão maior dotação para o programa de promoções e progressões, conforme acordado na negociação coletiva, facilitando aumentos salariais em 2025.
Com um salário médio 48% superior à média nacional (2.432€ face aos 1.640€), a Navigator diz focar-se na valorização das suas equipas, ajustando as remunerações e reconhecendo o mérito individual. A empresa emprega diretamente 3.500 pessoas em Portugal e cerca de 30 mil de forma indireta e induzida.
Para além das remunerações, a Navigator oferece seguros de saúde e vida, complementos de doença, fundo de pensões e apoio familiar em áreas como educação e necessidades especiais. Em 2023, os programas de apoio familiar corresponderam a um investimento de 673 mil euros, com a atribuição de 1.560 subsídios.
